Sotsiaalvõrgustike hädavajalik atribuut on rühmad - huvide ühendused. Need on loodud mitmel põhjusel, alates reklaamist kuni abi otsimiseni. Samal ajal haldab kõiki kogukondi administraator, kes selle lõi. Ja kui rühm areneb, hakkab ta tundma vajadust abistajate järele. Neid võib alati leida nii sõprade kui ka kõigi seas, keda arutatavad teemad huvitavad.
Vajalik
rühm suhtlusvõrgus
Juhised
Samm 1
Heitke oma grupile kriitiline pilk. Kui tihti selle liikmed seda külastavad ja aktiivsed on? Kas aruteluteemad on populaarsed? Või ripuvad kogukonnas viibivad inimesed nagu surnukeha, osaledes selles ainult austusest looja vastu? Kui rühm vajab tõesti uusi juhte, siis on aeg hakata neid otsima.
2. samm
Määratlege selge arusaam oma assistendi kui administraatori vastutusest ja õigustest. Mõelge, mida ta kogukonnas teeb. Kui moderaatoreid on mitu, kirjutage nende jaoks juhised.
3. samm
Looge rühmas võistlus rühma parima idee saamiseks. See võib olla selle edasiarendamise plaan või mingisugune loominguline mõte. Sellisel juhul tegutsete žüriina ainult teie ise.
4. samm
Ärge avaldage kohe konkursi tulemusi. Küsige rühma liikmetelt, millises suunas see peaks edasi arenema. Tehke seda küsitluse vormis ja paluge kõigil võimalike variantide üle hääletada. Kui hääletab vähemalt veerand kogukonna liikmetest, tehke kokkuvõte.
5. samm
Võrrelge uuringu tulemusi ja võistlust. Premeeri võitjaid. Valige need võistlejad, kelle vastused olid kogukonna arvamusele kõige lähemal. Ilmselt reklaamivad nad rühma täpselt nii, nagu selle liikmete aktiivne enamus seda näeb.
6. samm
Postitage rühmale veel üks küsitlus. Nimetage selles juhi kohale kõige sobivamad inimesed. Paralleelselt sellega esitage üldiseks aruteluks iga kandidaadi ideed rühma edasiseks arenguks. Hääletustulemusest saab veel ühe administraatori määratlus. Tutvustage talle kohustusi, õigusi. Ja ärge unustage ametlikult meeskonnajuhti nimetada, tehes talle vastavasse menüüpunkti linnukese.
